SHADES se construit. On bâtit la suite d'outils qui fera référence pour les professionnels de l'immobilier. Pour y arriver, nous recrutons les meilleurs talents Tech, Sales, Customer Success.
Nous bâtissons le système d'exploitation des agences immobilières françaises. C'est un marché de 12 milliards d'euros, encore largement non digitalisé, et qui vit une transformation structurelle (DPE 2025-2034, compression marges, exigence client). Le moment idéal pour construire une infrastructure SaaS B2B durable.
Notre culture : impact mesurable, transparence radicale, sans bullshit. Nous mesurons tout ce qu'on fait. Nous publions nos chiffres. Nous préférons le bon produit lent au mauvais produit rapide.
Pas de poste qui vous correspond ? Envoyez-nous une candidature spontanée : on lit tout, on répond à tous (sous 5 jours ouvrés).
Le recrutement chez SHADES est volontairement court (15-20 jours total) et transparent :
1. Envoi candidature → réponse sous 5 jours ouvrés (gardé / pas gardé, toujours expliqué).
2. Premier call 30 min avec Ruben (fondateur) — comprendre votre parcours, votre motivation.
3. Test pratique court (1h max) sur un cas réel SHADES.
4. Restitution du test + discussion technique/produit avec l'équipe (1h).
5. Échange final ouvert (questions vous → nous) + décision sous 48h.
Pas de 10 entretiens, pas de tests psychométriques absurdes, pas de "défi" non rémunéré sur 1 semaine.
Tous les candidats sérieux ont une réponse personnalisée sous 5 jours. Joindre CV + LinkedIn + 3-5 lignes pour expliquer pourquoi SHADES vous attire spécifiquement (cette dernière partie est éliminatoire).
contact@shadesimmobilier.com →